猎头是什么?谁能解释清楚???
"猎头"一词实际上是由"Head Hunting"翻译而成。"猎头"的"猎"字，是捕猎、搜寻、抓住的意思；"头"的"头"字，可理解为一个团体的领袖，引申为一个企业的高级管理人员或企业的经营者。"猎"与"头"合在一起，就理解为专门为企业(客户)搜寻、获取高层次人才。所谓"猎头"服务即是接受用人单位的委托，按照用人单位的需求，为其在人才市场上搜寻、猎取具备较高专业素质和管理能力的高级人才的服务行为。
上述是我在网络上找到的解释,已经很详尽了。
是否有朋友可以告诉我猎头公司是怎么运作的？
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朋友,认识的过来比划比划,不认识的也坐下来聊聊
到这里看看,或许对你有一点点的帮助:http://shcampus.org/BBS/viewthread.php?tid=14650
猎头的工作流程：
1． 分析企业的用人要求:与客户详细沟通招聘职位需求，真正了解客户需要的人才素质；同时最大程度了解客户的各个方面，力争能与该职位的直接上级沟通，以保证候选人能在工作方法、风格等方面和客户相吻合。
2． 提供项目建议书:通过了解到的客户情况，结合猎头公司的实际，提交项目建议书，包括对职位的理解、搜索的目标和渠道、相关建议等。
3． 签约、人才的搜索与甄别：根据项目具体情况开展搜索工作，并对初步合适的候选人进行面试、测评等相关工作，确保搜寻到合适的人才，在征得候选人同意的基础上进行背景调查，以保证资料的真实性。
4． 人才推荐:将候选人的相关情况、背景调查的资料及专业咨询顾问的评语形成候选人报告，与客户讨论、确认，并安排面试（如果猎头不成功则要查原因进行重新一轮的寻找）。
5． 人才到位及后续服务:在双方接触的过程中，充当中间人，确保候选人的顺利到位，并作好项目的后续服务。
猎头的工作流程：
1． 分析企业的用人要求:与客户详细沟通招聘职位需求，真正了解客户需要的人才素质；同时最大程度了解客户的各个方面，力争能与该职位的直接上级沟通，以保证候选人能在工作方法、风格等方面和客户相吻合。
2． 提供项目建议书:通过了解到的客户情况，结合猎头公司的实际，提交项目建议书，包括对职位的理解、搜索的目标和渠道、相关建议等。
3． 签约、人才的搜索与甄别：根据项目具体情况开展搜索工作，并对初步合适的候选人进行面试、测评等相关工作，确保搜寻到合适的人才，在征得候选人同意的基础上进行背景调查，以保证资料的真实性。
4． 人才推荐:将候选人的相关情况、背景调查的资料及专业咨询顾问的评语形成候选人报告，与客户讨论、确认，并安排面试（如果猎头不成功则要查原因进行重新一轮的寻找）。
5． 人才到位及后续服务:在双方接触的过程中，充当中间人，确保候选人的顺利到位，并作好项目的后续服务。
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